【媒体关注】《半月谈》关注报道区纪委监委加强年轻干部教育管理监督特色做法

10月14日，《半月谈》（2022年第19期）刊文《系紧年轻干部“第一粒扣子”》，文中关注我委通过调研式监督强化年轻干部教育管理的特色做法。

全文如下：

半月谈记者  尹思源

收受贿赂用于提前消费、截留民生资金用于网络赌博、挪用公款给自己发工资……从近年查处的违纪违法典型案例中可以发现，部分“80后”“90后”年轻干部面对诱惑免疫力低，有些甚至刚走上工作岗位就动起了“歪心思”。如何应对干部腐败年轻化的新挑战？天津市纪检监察机关出实招，努力扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”。

守住思想防线

“从拒绝一瓶酒、一包烟、一盒茶、一场局开始，走好廉洁从政每一步。”今年7月1日，天津市河西区全体年轻干部收到了一封来自区纪委监委的倡议书。河西区纪委监委相关负责人说，不少年轻干部走向贪污腐败这条不归路，最初只是想买一个包，买一款新手机，一点小贪欲诱导他们越陷越深。

“你在‘八小时之外’主要干些什么？”“你认为年轻干部培养锻炼的主阵地应该是哪？”在天津市蓟州区，纪委监委正对100多名年轻干部开展问卷调查，通过调研式监督，精准绘制年轻干部“廉情画像”。

去年以来，针对年轻干部教育管理问题，天津市纪委监委专门汇编《天津市查处年轻干部违纪违法案件警示录》，以反面典型为鉴，共摄制5部专题片。“片中反面典型声泪俱下的‘自白’、痛心疾首的忏悔，给我带来强烈的思想冲击和心灵震撼。”一名年轻干部说。

“着力发现和督促纠正年轻干部理想信念不牢、政治定力不够、宗旨意识淡薄、价值观走偏等问题，切实引导年轻干部筑牢理想信念根基，守住拒腐防变防线。”天津市纪委监委组织部相关负责同志说。

回访教育

“感谢组织对我不抛弃、不放弃。”天津市宁河区造甲城镇党委副书记李超说。5年前，因治理散乱污企业时违反纪律，时任宁河区大北涧沽镇副镇长的李超被免职，同时受到党内严重警告处分。

受到处分后，李超没有就此消沉，他顶住压力，重新上阵。宁河区纪委监委把他作为重点回访教育对象，定期谈心谈话，纾解压力、增强信心。2021年，经过组织程序，李超被任命为东棘坨镇党委委员、副镇长。今年5月，李超又被任命为造甲城镇党委副书记。

据统计，天津市去年共对3590名受处分干部开展回访教育。今年，天津市纪委监委出台《关于进一步加强年轻干部监督的若干措施》，明确把受到处理处分的年轻干部列为重点回访教育对象。

“我们发现，回访教育是加强年轻干部教育管理的有力抓手，这进一步强化了惩前毖后、治病救人的政治效果，也让被处分干部深刻认识到自身问题。”宁河区纪委副书记、区监委副主任孟杰说。

监督在日常

“纪委制发的告知单我收到了，您是我的监督联系人，我一定主动报告情况，严格要求自己，自觉接受监督。”近日，天津市河北区委常委、政法委书记于斌对区委常委、区纪委书记、区监委主任王海山说。

天津市《关于进一步加强年轻干部监督的若干措施》提出，探索建立监督联系人机制，通过监督联系人与年轻干部沟通联系，加强对年轻干部的近距离监督，增进对年轻干部思想状态、工作情况、家庭状况、社会交往等方面的了解。

“我们将年轻的副处级干部、科级干部纳入监督联系人机制，通过开展常态化谈心谈话等方式全面了解年轻干部生活状况，结合苗头性、倾向性问题，分层分类进行纪法宣讲。”河北区纪委监委党风政风监督室主任张新说。

“之前在工作中有拿不准的地方，只能摸着石头过河，一不小心就可能会犯错误。”一位年轻干部说，现在遇到问题第一时间和监督联系人交流沟通，心里有底，办起事来就更放得开手脚了。