穿芳峪镇：“12345”工作机制 扣好年轻干部廉洁从政“第一粒扣子”

“作为一名年轻干部，必须筑牢理想信念根基，牢记初心使命，严守纪律规矩，扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’......”近日，穿芳峪镇召开年轻干部教育管理监督工作推动会议，参加会议的年轻干部在交流发言中表示。

今年以来，穿芳峪镇深入贯彻落实区纪委二届三次全会精神，将年轻干部教育管理监督作为重点工作，落实严管厚爱，深化教育引领，建立年轻干部教育管理监督“12345”工作机制，进一步推动年轻干部教育管理监督走深走实。

“12345”工作机制，是穿芳峪镇加强年轻干部教育管理监督的重要举措，“1”即建立《穿芳峪镇年轻干部教育培训台账》，排定年度教育培训计划，明确培训主题、责任部门、完成时限，确保培训效果；“2”即完善个人政治素质档案、个人廉政档案两份档案，为年轻干部精准画像，动态掌握各方面基本情况；“3”即对年轻干部实行党委管理、纪委管理、“联系人”管理三项管理制度，全面了解年轻干部思想、工作、生活等情况，强化“八小时以内”和“八小时之外”监督；“4”即印发《穿芳峪镇年轻干部教育管理监督“联系人”笔记》，实行1名处级干部联系2-3名年轻干部，同步记录谈心谈话、廉政家访、教育培训等情况，互相监督，督促落实；“5”即对年轻干部开展“查笔记、看落实、听情况、访业余、敲警钟”五步监督，深入了解年轻干部工作表现、思想动态和同事评价，有针对性明确教育管理方向，激发年轻干部干事创业热情。

“将廉政教育纳入年轻干部培训‘必修课’，是镇纪委落实好“12345”工作机制的重要内容，定期通过警示教育、组织交流研讨等形式，引导年轻干部查找不足，对照初心使命，检视自己，从严要求自己，筑牢拒腐防变思想防线，为廉洁从政打下坚实的思想基础。”穿芳峪镇纪委主要负责同志表示。